适合江苏欣乐城商业运营管理有限责任公司的企业培训课程

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  推动黄河流域高质量发展

  • 在线课
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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  极速供应链，利润新增长

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• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 开播落地篇
• 模块一：人才与组织发展概论
• 推论统计实例
• 沟通合作
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 跨部门协作
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 数字化转型要点解读
• 章节3：数据可视化组件
• 第 2 章：认识你的时间
• 坚定自信
• 视同销售税会差异协调管理
• 模块一：计划
• 体系篇
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%