适合中山市必胜电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
• 

  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
• 

  TPM-全员设备维护

  • 在线课
• 

  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课

• 数据科学领域的不同准则
• “同步工程”的理解和运用
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 思维篇
• 模块十 跨部门项目协作
• 数字金融的未来
• 模块三： 领导变革
• 第10章 线性查找法
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 3.2022现场督导案例解析
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 如何用工作历练快速培养人才
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 项目管理基础
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 新用户
• 策划与运行环境
• 质量管理-QC7大手法

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%