适合南通百利好置业投资有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  跨部门协作和人际影响力

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• 第一周：中年的本质
• 创建演示文稿的技巧
• 外墙与视野保护
• 章节3：money篇
• 第二章：战略
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 古希腊的艺术
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 模块四： 组织评估
• 先导篇
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第一章：认识精益管理
• SQL与Tableau结合——入门
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 谈判技巧：基本介绍
• 第三章 仲裁庭
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%