适合天津潍海科技有限公司的企业培训课程

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  影响力+

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  500强企业如何高效开早会

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  餐饮营运100讲

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 投资并购重组
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 智能网联汽车技术入门
• 情绪与压力管理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 业务夯实渐入佳境
• 团队管理
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 销售价值力-价值销售
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 章节6：找“钱”之道
• 订单、库存等服务重构

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%