适合广州骅源科技有限公司的企业培训课程

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  管理会计精讲

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  “互联网+”概述

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  领导力修炼：高效管理十八步

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  健康中国行动导言

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• 精准拓客的能力
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 区块链的业态应用
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 终极说服：技巧与工具
• 报表打印技巧
• 创建演示文稿的技巧
• 实战环境搭建
• 第16章 门店小程序产品设计
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• PPT省时技巧
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 章节1
• 一定 定主题
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 3.跨部门沟通中的天性识别

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%