适合南京华道餐饮文化有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人启航

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  公务礼仪之娱乐休闲

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 融资前那些事儿
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 坚定自信
• 口头表达技巧
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 章节3
• 第12章 分析消费行为
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 移动平均模型（MA）
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 数据透视表高级技巧
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 第一章-组织变革与组织学习

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%