适合杭州新稳电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 情绪管理
- 表格美化
- 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
- 如何抢救溺水者或触电者
- ISO13485标准详解
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
- 领导力基本概念
- 模块三：关键决策者锁定及需求分析
- 数据分析引擎之Impala
- 燃料电池堆测试评价技术
- 展厅管理
- 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 跨部门协作和人际影响力
- 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
- 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 章节3
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
适合杭州新稳电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合杭州新稳电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
