适合杭州长声科技有限公司的企业培训课程

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  机械事故预防

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  跨部门协作和人际影响力

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  职业技能人员分类职业守则

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• 章节1 高级招聘技能篇
• Go基础知识入门
• 实现美好的人生
• MS008
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 逆向物流
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第26章 编译原理高级
• 团队管理
• 服务行业发展的黄金新路径
• 口头表达技巧
• 神奇魔法——【滤镜】
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• Python的基本语法
• 精准开发—课程设计与开发
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%