适合南通金百莲物业管理有限公司的企业培训课程

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  PDCA的现场问题管理工具应用

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  绩效评估的美梦系列课

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  职业病防治

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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• 点燃员工服务热情的管理魔法
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 章节9
• 销售业务管理解码-发刊词
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 精细讲解的能力
• 轮胎振动
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 往圣先贤的幸福智慧
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 团队决策：团队方向稳定器
• 教授式销售
• 民营如何实现国内主板上市
• 新能源汽车产品造型设计
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 时间管理
• 一：反思组织的经营理念

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%