适合陕西奇达置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
- 第三部分:财务智能生态系统
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 实用图表技巧集锦
- 精准开发—课程设计与开发
- 四、坚持精益持续改善
- 店长新人包
- 生活不只是工作
- 报表打印技巧
- 模块一:谈判控局
- 3.职业能力:个人与团队成长要素
- 模块一:关键客户重新定义
- 漫谈物业公司的顶尖管理
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 情绪管理
- 业绩与预警分析
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
适合陕西奇达置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合陕西奇达置业有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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教育
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49%