适合郑州星瑶房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  如何成为优秀的项目管理经理

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 坚定自信
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 认知售前“钱途”与价值
• 章节3
• 情绪管理
• 税务筹划精讲
• 数字营销
• 数据思维
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 发刊词
• 架构设计篇
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 赢销的万能钥匙
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 环境标志审核要点（年度监审篇）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%