适合深圳市虚鹤科技有限公司的企业培训课程

• 

  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课
• 

  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
• 

  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
• 

  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课

• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 什么是供应链管理？
• 用Excel进行行政人事管理
• 章节7
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第四章：销售人员教练
• 1.财务转型维度
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 竞业限制—概要及法律框架
• 实施基础
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 发刊词
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 合同解除条款如何安排
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 时间管理
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%