适合杭州鹏源农业技术开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第四章 形状设计与图示篇
- 不交专利“保护费”，后果可能很严重
- 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
- 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
- 客户管理
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 多元回归分析
- 财务函数技巧合集（一）
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 主体设计篇
- 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
- 拓展个人的视野
- 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
- 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
- 区块链与全球科技巨头
- 实时数仓-Kafka Eagle+DS
- 五、大客户销售的独门秘籍
- Loadrunner性能测试与面试
- 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
- 第三模块 让你快速进步的工作复盘
适合杭州鹏源农业技术开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州鹏源农业技术开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
