适合北京福润创科技有限公司的企业培训课程

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  耳机聋拯救大作战

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• 沟通协调系统
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• PPT制作win8风格导航页
• 领导力基本概念
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 顾客的情感和逻辑
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 体系策划
• 番外：高层管理者的七个反思
• 基础管理才智
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 服务行业发展的黄金新路径
• 三层代码结构
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%