适合深圳弘润置业有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

  • 在线课
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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课

• 走进移动端架构师
• 需求挖掘篇
• 时间管理
• 用户服务的grpc服务
• 三、大客户的常见反馈方式
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 变革管理
• 章节5：学会授权
• 行和列
• 生产许可证的办理流程
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 模块二： 变革实施策略
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 发刊词
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• Go基础知识入门
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 销售谈判
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%