适合泰安市青藤餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  透过结构看清晰思考

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  怎样工作才幸福

  • 在线课

• 第二周：自我发展
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 数组公式应用技巧
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 社群运营篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 资本市场：股票资本市场
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 5.预算编制
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 营销与销售循环中的成本控制
• 区块链与金融机构
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 主题二：食品安全基础
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%