适合广东思雅美贸易有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

  • 在线课
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  向华为学增长 从战略到执行

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  作业场所生物因素的危害与防范

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第六章 版式设计与美化篇
• Android网络编程进阶
• 了解自我和他人
• 了解自我和他人
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 系统思考力
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 数据录入技巧
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 模块一：谈判控局
• 项目管理基础
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 五：为关键位置选择人才
• 章节6
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%