适合合肥市诚实精密五金有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
• 

  管理对话

  • 在线课
• 

  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
• 

  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课

• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 向前一步的行动者
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 时间管理
• 课程介绍
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 把能力建在组织上-引言
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 行和列
• 第1章 课程导学
• 第9章 解析数据指标体系
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• SQL最佳范例
• 营销运营

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%