适合安徽海巢酒店有限公司的企业培训课程

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  管理对话

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
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  AI绘制学习地图与经验萃取

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课

• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• Flume从0到高手一站式养成记
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 团队管理
• 口头表达
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 拜访前计划与研究
• 基础管理才智
• 要素设计篇
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 团队管理
• 与繁重的工作一起修行
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%