适合南大高科实业（广州）有限公司的企业培训课程

• 

  出海战略和创新玩法

  • 在线课
• 

  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
• 

  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
• 

  ISO22000食品安全

  • 在线课

• 第二章 构建立体化客户关系
• 设计开发与供方管理
• 第五章
• 过幸福的智者人生
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 工作方法
• 课程简介
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 商品微服务的grpc服务
• 模块三：设定目标
• 如何快速评估部门人效
• 新品上市概论
• 了解自我和他人
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 销售谈判
• 模块七：关键客户成功谈判
• 渠道规划
• 发刊词

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%