适合温州华企自动化科技有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  中小型生产企业成本计算

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  银行新精英计划

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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• 模块二、界定问题
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• Word-01 Word篇课前导读
• 坚定自信
• 把能力建在组织上-引言
• 章节4
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 课程介绍
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 坚定自信
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 项目管理-项目管理概念
• 售前的价值与“钱途”
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%