适合上海金若信息技术有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课
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  吊篮施工作业安全防护

  • 在线课
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  税务筹划精讲

  • 在线课

• 营销技巧篇——留客
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 安全与保全系统
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第四章-培训项目规划实施
• 重视贡献
• 容器，go编程思想
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 模块一：确定篇
• 优质服务背后的协作密码
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 章节1
• 简介
• 二萃 萃经验
• S01 你会用数据透视表吗？
• 3.财务BP价值创造
• 【第2章】文本录入与格式设置

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%