适合重庆川逸缘酒店管理有限公司的企业培训课程

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  职业健康安全管理体系

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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• 发刊词
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 学习SQL的第一步
• 数据透视表之项目组合
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 绩效评估
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 关键绩效指标法（KPI）
• 推论统计实例
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 管理团队
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 情绪管理
• 服务礼仪
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 专栏及盐值的作用
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%