适合恒源电子（贺州）有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  新能源汽车设计基础系列课程

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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  金融法律实务

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• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 坚定自信
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第二步：列挑战
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 乙肝和肝癌的关系
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 团队篇
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• 数字化场景营销管理能力提升
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• 业务连续性管理
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 团队管理
• 重新认识团队管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 自回归模型（AR）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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