适合广州龙粤旅业有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  质量管理-8D工具详谈

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  工伤保险概述

  • 在线课

• 汇报条理化
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 模块二：设计篇
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 介绍
• 6.现场工作与报告发布
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 时间管理
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• AI工具应用
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 坚实基础——认知篇
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 模块五：执行控制
• 激活团队经营基因

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%