适合合肥大慧信息科技发展有限公司的企业培训课程

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  绩效管理

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  人力成本管控与组织人效提升

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 使用StatsModels进行线性回归
• 预处理
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 发刊词
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 能力提升之“法”
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• PPT开门第一件事
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 领导力基本概念
• 销售谈判
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 2.库存降本管理与供应链
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 图表进阶技巧

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%