适合迪思杰（北京）数码技术有限公司的企业培训课程

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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• 9.风险导向内控体系的构建
• 课程导入
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第 7 章：有效的决策
• 坚定自信
• 流程篇
• 第四章
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 章节5
• 模块四： 组织评估
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 项目管理基础
• 模块三：工具篇
• 发刊词
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%