适合北京八方和拓科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十：老年健康促进行动

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  业务领先型精英高管

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  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课

• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 关键思维力
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 第五章：销售人员激励
• 逻辑回归
• 先导课
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 情绪管理和冲突管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 供应链安全管理
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 如何抢救溺水者或触电者
• 发刊词
• 企业改制的基础理论
• 第四板块：产品立项与需求管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%