适合上海尚雅数码科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

  • 在线课
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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 4.生产环节财务BP决策支持
• 管理工作
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 存储例程
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第三章 刷新下属管理思维
• MS004
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 模块二：组织设计
• 3.2022现场督导案例解析
• 六：结业演练：机会沙盘
• 早晚会与透明化建设
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 施工企业项目质量管理
• 零基础学PPT图形设计
• 质量管理八大原则
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%