适合深圳市东发餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 服务行业发展的黄金新路径
- 情绪与压力管理
- 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
- 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
- 绩效反馈与辅导
- 区块链与金融机构
- 建立信任
- 并战计
- 一、项目管理的核心概念
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 章节1
- 采购生产与交付后活动
- 条件格式高级操作技巧
- 效率管理
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 模块六：组织流程
- 数字营销
- 环境标志审核要点（采购仓储篇）
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 企业管理：基本介绍
适合深圳市东发餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市东发餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
