适合山东刘余记餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  准则运用与重大税会差异利用

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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• 理念篇
• 第六章
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 什么是审计沟通
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 领导作用
• 口头表达技巧
• 爆品打造
• 需求挖掘篇
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• MS002
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 效益提升篇
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第17章 部署 以及 CI/CD

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%