适合江苏翔虹建设工程有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

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  提升职场工作效率的五大管理工具——WBS法则

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  餐饮店长决定成败

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• 实用图表技巧集锦
• 个人效能
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 变革管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 客户管理
• Python的序列
• 顶层设计篇
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 新能源汽车高压上电控制策略
• 医疗器械基本概念
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 大数据起源之初识Hadoop
• 模块二：项目启动过程
• 第五章 商业环境适应与优化
• 发刊词
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%