适合杭州康诺机电科技有限公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  数据是管理者的第一工程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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• 第四模块：知人善任
• 终端营运与工商合作需求解析
• 介绍
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 情绪管理
• 透视表排序与数值计算
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 精细讲解的能力
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 高手：函数公式入门到进阶
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 选择细分患者群
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 交易对象如何甄别和选择
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%