适合上海安兵电子科技有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 采购生产与交付后活动
• 发刊词
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 时间管理
• 仓库管理
• 销售谈判
• 发刊词
• 坚定自信
• 物业行业安全管理（续）
• 变革管理
• 精准拓客的能力
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 管理团队
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 区块链商业应用简介
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%