适合山东辰诺生物科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课
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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课
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  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课

• 中风时，时间是第一位的
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• Web自动化测试与面试
• 模块五：项目收尾过程
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 5.审计实施阶段
• 模块八：组织激励
• protoc插件开发、cobra命令行
• 美体与健康
• 食品安全系统
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 医疗器械基本概念
• 环境因素及控制措施1
• 社群工具篇
• 发刊词
• 2.战略研讨

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%