适合哈尔滨承晟金联科技服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第26章 编译原理高级
- 自我激励与影响他人:方法与策略
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 变革管理
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
- 项目管理基础
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 时间管理
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 市场营销:定价决策
- 1.企业为什么需要内部审计?
- 预算管理
- 先导课
- 坚定自信
- 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
- 2.票据的法律及税务风险防范
- SQL高级话题
适合哈尔滨承晟金联科技服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合哈尔滨承晟金联科技服务有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%