适合杭州晏齐网络科技有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  变革管理系列课

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  向阿里巴巴学绩效管理

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• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 模块四：项目执行与监控过程
• 商业战略：聚焦企业内部
• MSA分析的时机、对象和方式
• 章节3
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 发刊词
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 口头表达技巧
• Java拓展
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 发刊词
• 员工激励机制大揭秘
• 什么是供应链管理？
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 复盘

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%