适合南京市奥魅星星科技有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

  • 在线课
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  网络信息安全管理合规与实践落地

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  “互联网+”零售业

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

  • 在线课

• Spark3.x扩展内容
• 人员培养
• 销售谈判
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 提高数据的可读性
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 汇报条理化
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 客户管理
• 提升绩效的责任者
• 章节7 互联网中小企业专题
• 发刊词
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 数据源引用
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第四章 刷新客户关系维护方向

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%