适合昆明大夲科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  职场幸福的内涵

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  物业名词解释

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 教授式销售
• 第一章 总则
• 贝叶斯推理
• 发刊词
• 角色转型
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 章节5
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 口头表达技巧
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 绩效执行与沟通
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%