适合成都通达利科技有限公司的企业培训课程

• 

  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

  • 在线课
• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
• 

  公共安全配套制度建设

  • 在线课
• 

  管理角色

  • 在线课

• 角色升级：从管理到领导的转型
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 推论统计实例
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第十一章
• 客户关系管理
• MNIST数据集分类
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 发刊词
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 业务连续性管理
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 新媒体
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 第2章 文件类缓存
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 渠道招募
• 区块链2.0 -以太坊
• 员工管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%