适合宝鸡市秦正置业有限责任公司的企业培训课程

• 

  财务模型基础

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  EXCEL数据透视表教程

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课

• 国企混改的基础理论
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 课程结束
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 口头表达技巧
• 发刊词
• 第三部分：财务智能生态系统
• 销售基本策略
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第四周：关系入门
• 结语
• 短拜访实施
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 项目管理基础
• 模块一：确定篇
• 口头表达技巧
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 演讲从未结束：案例篇
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 创造持久的成果

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%