适合江苏自迩电子科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  职场软技能系列课程

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 假设检验实例
• “售”篇——精准销售落地系统
• 实施危害分析的前期步骤
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 一：反思组织的经营理念
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 日期时间函数的运用（上）
• 维护期Sustain
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 邮件合并与制作证书技巧
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 结语
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 项目管理基础
• SQL UPDATE语句
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 销售谈判
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• SQL与Tableau结合——任务五

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%