适合绍兴米豆网络科技有限公司的企业培训课程

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  门浩岚中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

  • 在线课
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  医药顾问式销售第一节

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  传统行业人才培养创新实践

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 升级个人管理智慧
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 企业战略与人才战略规划
• 第二章：销售业务规划
• 典型应用场景案例
• 管理进阶能力升级
• 项目管理-项目管理导论
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 新场景
• 发刊词
• 排班管理系统
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 发刊词
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 深度倾听
• 人才发展
• 透视表之数值计算
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销

• 推荐名师

  
  倪云华

  擅长领域：通用管理

  从业背景：十年跨国管理咨询公司经验，曾就职于普华永道（Advisory 部门）、IBM（GBS 全球咨询服务部），曾任互联网上市公司副总裁；多家创业公司常年顾问。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：TTT

  从业背景：心理天使网COO（运营官），联合创办上海培训师互助会。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%