适合深圳市鸿荣焱科技有限公司的企业培训课程

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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• 日期时间函数的运用（上）
• 数据分析引擎之Impala
• 用户留存运营攻略
• 招聘计划
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 先导课
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 经验无价
• 产品和服务的要求
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 需求挖掘篇
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第一周：中年的本质
• 第15章 用户系统设计与实现
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 当下企业成本现状与挑战
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 数据思维

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%