适合深圳神马互联网信息有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
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  IATF16949:2016标准

  • 在线课
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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课

• 衡量投资风险
• 项目执行：问题管理
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 章节3 高级招聘
• 员工管理
• 谘询服务：重组
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 课程简介：欢迎学习
• 项目管理-项目管理导论
• 新媒体
• Flink快速上手篇
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 市场策略篇
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 谈判技巧：说服力
• 【微信小程序篇】
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 模块五 绩效管理
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%