适合南京星伦客科技有限公司的企业培训课程

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  雅皮士流感有解药

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  对抗触屏指有妙招

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  一带一路与安徽企业发展机会

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• 计划篇
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 借力展示自我
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 模块六：衡量绩效
• 解密Jetpack工具库核心组件
• ChatGPT招聘实战
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 章节7：有效激励
• 生活不只是工作
• 情绪管理
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 企业通过什么方式进行自我检查

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%