适合北京合建恒业通信技术有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  经济放缓背景下的增长重启：如何打造“赢销”特种兵-开局制胜直播

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  极速供应链，利润新增长

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• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 架构首页分类模块
• 放行与绩效评价
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 项目管理-项目组织
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 发刊词
• 日常管理工作
• 接口与接口测试
• 口头表达技巧
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 数字化领导力的衡量和提升
• 时间管理
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• SQL SELECT语句
• TPM的实施与推进（上）
• 纵向股权结构和横向股权机构

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%