适合上海远吉房地产经纪事务所的企业培训课程

• 

  Web前端架构师

  • 在线课
• 

  轻松消除经济舱腿

  • 在线课
• 

  数字洞察

  • 在线课
• 

  以人为先系列课

  • 在线课

• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 借力展示自我
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 模块三 建立团队信任的基石
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 投资银行服务的崛起
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 基础管理才智
• 情绪管理
• 客户关系管理
• 破产案件的分类和构成
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 绩效评估
• 基础管理才智
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%