适合深圳小神鹿科技有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

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  新经理人的第一堂课

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课

• 三、绩效差距原因分析
• 国企混改的基础理论
• 团队决策：团队方向稳定器
• 纵向股权结构和横向股权机构
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 模块二、界定问题
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 四、大客户销售的应对策略
• S04 图表型PPT应该这样做！
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 如何设计区块链商业模式
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 演讲倒计时：第10天
• 章节2：work篇
• 九、数据驱动的服务化转型
• 销售谈判
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 复式记账及课堂练习
• 四、项目执行与控制过程

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%