适合北京上河元酒店有限公司的企业培训课程

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  餐饮店长决定成败

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  生态文明的含义

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  公务礼仪之享用酒水

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• 章节4：“领”导团队
• 模块五：执行控制
• 渠道招募
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 战略篇
• 坚定自信
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 2.成本管控中的关键指标
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 发刊词
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 协同意识
• 创建环境

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%